PROMO

Laboratorio de Emociones

240,00 97,00

CÓMO COMPRENDER Y GESTIONAR LAS EMOCIONES FÁCILMENTE GRACIAS AL COACHING Y LA PNL

 100% Online   |    Disponible hasta el 30 de abril   |    Nivel medio: directivos y mandos intermedios   |    2 h (Vídeo + Ejercicios Prácticos)   |    Coach Andrés Brito

Inscribirme

Taller intensivo de estrategias poderosas para gestionar tus estados emocionales mientras escoges como te quieres sentir.

VER CURSO

Técnica y detalles del proceso formativo

La mayoría de nuestras decisiones, por no decir todas, están dominadas por las emociones (acceder a una carrera, elegir pareja, aceptar un trabajo, etc). Por ello, estos impulsos, emociones y sentimientos deben ser guiados, orientados, gestionados y expresados mediante una sana Inteligencia Emocional.

Los autores propuestos en nuestro entrenamiento intensivo están convencidos de que la Inteligencia Emocional no queda fijada al nacer en la personalidad, sino que se puede crear, alimentar y fortalecer a través de una combinación de factores como las experiencias y el esfuerzo adecuado.

La gestión de las emociones fue, en su día, una potentísima ventaja evolutiva de nuestra especie que nos permitió progresar a pesar de las dificultades. Nuestra capacidad para sentir, expresar y reconocer las emociones nos permite adaptarnos a los cambios del entorno y socializar con otras personas. Pero, ¿qué pasa cuando esas emociones son impuestas y no deseamos experimentarlas?

Con este Taller medirás tu grado de Inteligencia Emocional e integrarás estrategias para el reconocimiento emocional propio y ajeno además de una adecuada gestión de tus estados emocionales. También este Taller, mediante distintas técnicas, no sólo te ayuda a distinguir entre tus variables estados emocionales, sino también a diseñarlos (en especial, siguiendo las estrategias propuestas por el mundialmente famoso hipnoterapéuta Milton Erickson), facilitando así una integración más armoniosa de tus necesidades y tus reacciones emocionales.

1. CÓMO PUEDE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL CONSOLIDAR TU LIDERAZGO
2. CUÁLES SON LOS ESTADOS EMOCIONALES BÁSICOS Y EN QUÉ SE DIFERENCIAN DE LAS EMOCIONES
3. PROTOCOLOS PARA LA GESTIÓN DE LAS EMOCIONES
4. CÓMO UTILIZAR CORRECTAMENTE LOS PROTOCOLOS JOHARI Y DAFO-CAME
5. CAJA DE HERRAMIENTAS Y DECÁLOGO DEL TALLER

Desconocer cuáles son las emociones básicas, cómo se manifiestan y a qué te mueven, no saber reconocer la información que las emociones te proporcionan sobre tus interlocutores para saber cómo actuar, desconocer la multiplicidad de tus inteligencias y, por tanto, tomar como base solo algunas de ellas para evaluar las capacidades de las personas, ignorar tu grado de inteligencia emocional personal, carecer de estrategias prácticas y fáciles de utilizar que te permitan gestionar tus emociones de manera eficiente.

Correcta autogestión emocional, saber distinguir entre emociones y estados emocionales, experimentar emociones funcionales, comprender las emociones de los interlocutores, conocer y emplear las inteligencias múltiples.

Alexitimia
Emoción
Emoción Funcional vs Emoción Disfuncional
Emoción Primaria vs Emoción Secundaria
Emoción y Corporalidad
Enquistamiento de Emociones
Estado Emocional
Inteligencia Emocional vs Inteligencias Múltiples
Posiciones Perceptivas
Zona de Expansión

Protocolo ABC
Protocolo DAFO-CAME
Protocolo de Brainstorming
Protocolo de Contradiálogo
Protocolo de Creación de Repertorio Emocional
Protocolo de Mindfulness
Protocolo de Reclamo
Protocolo para la Gestión de la Emoción Presente

¿Andrés, qué servicios profesionales prestas y cómo puedes ayudarme?

Respuesta: Sí, presto servicios de coaching personal y corporativo tanto a nivel individual como a colectivos, bien sean empresas u organizaciones de voluntariado. También ofrece talleres intensivos, conferencias y formación online Sin duda, puedo ayudarte a alzar el vuelo tanto en tus proyectos personales como en los profesionales, sean cual sean las adversidades, para que por fin alcances tus sueños y metas

¿Cuántos años llevas en tu actividad profesional, y cómo/por qué empezaste?

Respuesta: Llevo desde 2010 y comencé porque quería reconvertir la Obra Social de los Casinos de Juego del Cabildo Insular de Tenerife, donde estaba trabajando, en una carta de servicios de coaching corporativo para las ONG que teníamos bajo nuestro amparo.

¿Por qué tus clientes te prefieren a ti antes que a tu competencia?

Respuesta: Primero, formo parte de International Coach Federation (ICF), lo que es garantía de calidad. Segundo, he alcanzado el grado de PCC, lo que significa que he podido acreditar más de 750 horas de ejercicio profesional, y en Canarias creo que sólo somos tres con este grado. Tercero, aparte de coach soy experto autocompetencial emocional y habilidades sociales. Cuarto, tengo una ditalada experiencia en medios de comunicación social y soy doctor en periodismo, lo que me convierte en experto en comunicación.

¿Cuál ha sido el obstáculo más grande que has tenido que superar?

Respuesta: El desconocimiento de la población sobre esta profesión emergente y el intrusismo profesional de personas que se autodenominan coaches sin serlo realmente. Lo estoy superando a base de impactar reguarlmente en medios de comunicación (COPE, Radio El Día, prensa) para difundir el coaching de calidad.

¿Cuál ha sido tu éxito más grande hasta ahora?

Respuesta: Haberme convertido en miembro de la Comisión Académica de la Escuela de Coaching Líder-Haz-GO! (en la que me formé) y haber mentorizado a decenas de personas en su carrera como coaches profesionales. Además, he puesto en marcha mi propia marca con un programa formativo bien organizado.

¿Qué sería una buena referencia para ti? – un ejemplo concreto (ej. ¿Qué empresa de qué sector, o qué persona con qué características?)

Respuesta: Cualquier empresa que desee… 2 ...plantear alternativas a los métodos de trabajo, ...distribuir las competencia de forma más eficaz, ...aprender a delegar, ...diseñar la Visión, la Misión y los Valores de la empresa, ...encarar responsablemente planes de expansión, ...empoderar a los miembros del equipo, ...abrir nuevos cauces de comunicación con tus stakeholders, ...mejorar tu economía. Tanto PYMES como empresas mayores, especialmente si cuentan con mandos intermedios que deseen explorar mejor las posibilidades de sus subordinados. El contacto ideal sería la persona encargada de recursos humanos, gerencia o cualquiera que tenga capacidad de decisión dentro del organigrama. En cuanto a profesionales, mi target es la persona que tenga que utilizar el lenguaje como instrumento de trabajo: profesores, periodistas, políticos, vendedores, asesores, artistas…

¿Quién NO sería un buen cliente para ti?

Respuesta: Una persona aquejada de algún tipo de trastorno psicológico, ya que no soy psicólogo ni lo pretendo. En caso de encontrarme a alguien así, inmediatamente le derivaría a un compañero psicólogo con quien tengo un acuerdo de cooperación.

¿Qué cosas tengo que ver o escuchar para saber que estoy delante de una oportunidad para ti?

Respuesta: “Tengo un problema y no sé cómo resolverlo”, “me gustaría alcanzar mis objetivos más pronto”, “tengo un bloqueo”, “no sé lo que me pasa últimamente”, “estoy pasando una mala racha”, “sé lo que quiero, pero no sé cómo conseguirlo”, “no sé lo que quiero”, “me muero si tengo que hablar en público”, “no convenzo a los clientes”, “mi equipo no funciona”, “necesito orientación”, “siento desmotivación en el trabajo”, “no tengo tiempo”, “me cuesta conciliar mi trabajo y mi vida personal”…

¿Cómo iniciaría una conversación sobre ti con mis clientes o contactos?

Respuesta: “Conozco a una persona que puede ayudarte a conseguir lo que necesitas en menos de lo que crees”.

Si recomiendo tus servicios a alguien, y me dicen, “Ya, pero es que ya tengo un buen contable/abogado/etc.”, ¿Cómo le respondo?

Respuesta: “Tómate un café con él que no te compromete a nada y deja que te explique su forma de trabajar. Seguro que te sorprende”.

¿En qué redes te mueves (asociaciones, clubs, etc.)?

Respuesta: Tercer Sector (voluntariado), parroquias, medios de comunicación, universidad.

Si tuvieras que definir tu especialidad, ¿qué sería?

Respuesta: Empoderamiento comunicativo.

¿En qué estás trabajando ahora?

Respuesta: En el relanzamiento de mi marca personal para posicionarla en el mercado.

¿A quién te gustaría que te presentara, y qué tendría que decirle para que quisiera conocerte?

Respuesta: Quisiera conocer a directivos o mandos intermedios y lo que tendrías que decirle es que soy el coach con la formación más amplia y la experiencia más multidisciplinar de Canarias.

Despega!

ALCANZA TUS METAS 

CURSO COMPLETO CON UN 50% DE DESCUENTO

Nuestros Talleres

¿Lideras un equipo de personas y no logras los resultados que deseas? ¿Las emociones te dominan y te impiden progresar? ¿Tienes que hablar en publico y quieres dominar dominar las estrategias para conquistar a tu audiencia? ¿Necesitas que tus planes se hagan realidad ya?

Accede a una formación 100% práctica que forma parte de un Plan con el que puedo entrenarte para que seas capaz de resolver todos estos problemas. Seguir los talleres intensivos marcará un antes y un después en tu vida y te facilitarán alcanzar el éxito profesional

Estás a una conversación de conseguir la fórmula del éxito

 COACH

COACH

Estás a una conversación de conseguir la fórmula del éxito

© 2021 Andrés Brito

×