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El Lenguaje del Poder

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CÓMO DOMINAR LA COMUNICACIÓN FÁCILMENTE GRACIAS AL COACHING Y LA PNL

 100% Online   |    Disponible hasta el 30 de junio   |    Nivel sencillo: No se requieren conocimientos previos   |    2 h (Vídeo + Ejercicios Prácticos)   |    Coach Andrés Brito

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Taller intensivo con estrategias poderosas para desarrollar al máximo tus habilidades comunicativas mientras lideras a tus colaboradores.

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Técnica y detalles del proceso formativo

Somos seres conversacionales: 24 horas al día nos estamos comunicando o con otras personas o con nosotros mismos (incluso cuando dormimos, ya que no paramos de soñar). Pero, ¿cómo es nuestra comunicación? De la respuesta a esta pregunta dependerá nuestra calidad de vida.

La familia, la empresa, el grupo de amistades… Cualquier ámbito humano no es más que una gigantesca red de conversaciones. Es preciso, pues, analizar la naturaleza de la comunicación, descubrir qué la facilita y que la entorpece e integrar estrategias y protocolos que nos garanticen una congruencia entre lo que pensamos, sentimos, decimos y hacemos. Porque, después de todo, nuestra felicidad depende de una conversación. Y en este Taller vas a tenerlo claro.

1. CUÁLES SON LOS SECRETOS DE LA COMUNICACIÓN QUE NECESITAS SABER AHORA MISMO
2. CLAVES PRÁCTICA PARA EXTRAER INFORMACIÓN VALIOSA DEL LENGUAJE NO VERBAL
3. CLAVES PRÁCTICAS PARA EMPODERAR TU COMUNICACIÓN EN EL DÍA A DÍA
4. CUÁL ES Y CÓMO UTILIZAR LA HERRAMIENTA COMUNICATIVIA QUE TE DARÁ MÁS PODER
5. PROTOCOLOS DE LA PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA PARA EMPODERAR TU COMUNICACIÓN
6. EJEMPLO DE DISCURSO MOTIVACIONAL: OPRAH WINFREY
7. CAJA DE HERRAMIENTAS Y DECÁLOGO DEL TALLER

Incomunicación, falta de escucha, lenguaje desempoderado, malentendidos, inadecuada gestión de quejas.

Diálogos motivadores, mejora del ambiente laboral, mejora de la atención al cliente, resolución de conflictos interpersonales, comprensión adecuada de los mensajes transmitidos y percibidos.

Accesos Oculares
Afirmación vs Declaración
Bucle de Retroalimentación
Comunicación
Congruencia Comunicativa
Diálogo Interno vs Diálogo Externo
Distinción Linguística
Dolor vs Sufrimiento
Empoderamiento
Escucha Activa
Explicación Tranquilizadora

Lenguaje Verbal vs Lenguaje No Verbal
Metamentaje
Metamodelo de Lenguaje
Microexpresiones
Neuronas Espejo
Obstáculos a la Escucha
Ontología del Lenguaje
Parálisis por Análisis
Pericia Comunicativa
Pregunta Abierta vs Pregunta Cerrada
Pregunta relativizadora
Presuposiciones de la PNL
Programación Neurolingüística
Proxémica
Rapport vs Antirapport
Reencuadre vs Resignificación
Sistema Representacional

Brújula Lingüística
Preguntas de Quintiliano
Protocolo de los Tres Hermanos
Protocolo de Rapport
Reencuadre de Detalle
Reencuadre de Plano Amplio
Reglas de la Mente
Test de Dilts

¿Andrés, qué servicios profesionales prestas y cómo puedes ayudarme?

Respuesta: Sí, presto servicios de coaching personal y corporativo tanto a nivel individual como a colectivos, bien sean empresas u organizaciones de voluntariado. También ofrece talleres intensivos, conferencias y formación online Sin duda, puedo ayudarte a alzar el vuelo tanto en tus proyectos personales como en los profesionales, sean cual sean las adversidades, para que por fin alcances tus sueños y metas

¿Cuántos años llevas en tu actividad profesional, y cómo/por qué empezaste?

Respuesta: Llevo desde 2010 y comencé porque quería reconvertir la Obra Social de los Casinos de Juego del Cabildo Insular de Tenerife, donde estaba trabajando, en una carta de servicios de coaching corporativo para las ONG que teníamos bajo nuestro amparo.

¿Por qué tus clientes te prefieren a ti antes que a tu competencia?

Respuesta: Primero, formo parte de International Coach Federation (ICF), lo que es garantía de calidad. Segundo, he alcanzado el grado de PCC, lo que significa que he podido acreditar más de 750 horas de ejercicio profesional, y en Canarias creo que sólo somos tres con este grado. Tercero, aparte de coach soy experto autocompetencial emocional y habilidades sociales. Cuarto, tengo una ditalada experiencia en medios de comunicación social y soy doctor en periodismo, lo que me convierte en experto en comunicación.

¿Cuál ha sido el obstáculo más grande que has tenido que superar?

Respuesta: El desconocimiento de la población sobre esta profesión emergente y el intrusismo profesional de personas que se autodenominan coaches sin serlo realmente. Lo estoy superando a base de impactar reguarlmente en medios de comunicación (COPE, Radio El Día, prensa) para difundir el coaching de calidad.

¿Cuál ha sido tu éxito más grande hasta ahora?

Respuesta: Haberme convertido en miembro de la Comisión Académica de la Escuela de Coaching Líder-Haz-GO! (en la que me formé) y haber mentorizado a decenas de personas en su carrera como coaches profesionales. Además, he puesto en marcha mi propia marca con un programa formativo bien organizado.

¿Qué sería una buena referencia para ti? – un ejemplo concreto (ej. ¿Qué empresa de qué sector, o qué persona con qué características?)

Respuesta: Cualquier empresa que desee… 2 ...plantear alternativas a los métodos de trabajo, ...distribuir las competencia de forma más eficaz, ...aprender a delegar, ...diseñar la Visión, la Misión y los Valores de la empresa, ...encarar responsablemente planes de expansión, ...empoderar a los miembros del equipo, ...abrir nuevos cauces de comunicación con tus stakeholders, ...mejorar tu economía. Tanto PYMES como empresas mayores, especialmente si cuentan con mandos intermedios que deseen explorar mejor las posibilidades de sus subordinados. El contacto ideal sería la persona encargada de recursos humanos, gerencia o cualquiera que tenga capacidad de decisión dentro del organigrama. En cuanto a profesionales, mi target es la persona que tenga que utilizar el lenguaje como instrumento de trabajo: profesores, periodistas, políticos, vendedores, asesores, artistas…

¿Quién NO sería un buen cliente para ti?

Respuesta: Una persona aquejada de algún tipo de trastorno psicológico, ya que no soy psicólogo ni lo pretendo. En caso de encontrarme a alguien así, inmediatamente le derivaría a un compañero psicólogo con quien tengo un acuerdo de cooperación.

¿Qué cosas tengo que ver o escuchar para saber que estoy delante de una oportunidad para ti?

Respuesta: “Tengo un problema y no sé cómo resolverlo”, “me gustaría alcanzar mis objetivos más pronto”, “tengo un bloqueo”, “no sé lo que me pasa últimamente”, “estoy pasando una mala racha”, “sé lo que quiero, pero no sé cómo conseguirlo”, “no sé lo que quiero”, “me muero si tengo que hablar en público”, “no convenzo a los clientes”, “mi equipo no funciona”, “necesito orientación”, “siento desmotivación en el trabajo”, “no tengo tiempo”, “me cuesta conciliar mi trabajo y mi vida personal”…

¿Cómo iniciaría una conversación sobre ti con mis clientes o contactos?

Respuesta: “Conozco a una persona que puede ayudarte a conseguir lo que necesitas en menos de lo que crees”.

Si recomiendo tus servicios a alguien, y me dicen, “Ya, pero es que ya tengo un buen contable/abogado/etc.”, ¿Cómo le respondo?

Respuesta: “Tómate un café con él que no te compromete a nada y deja que te explique su forma de trabajar. Seguro que te sorprende”.

¿En qué redes te mueves (asociaciones, clubs, etc.)?

Respuesta: Tercer Sector (voluntariado), parroquias, medios de comunicación, universidad.

Si tuvieras que definir tu especialidad, ¿qué sería?

Respuesta: Empoderamiento comunicativo.

¿En qué estás trabajando ahora?

Respuesta: En el relanzamiento de mi marca personal para posicionarla en el mercado.

¿A quién te gustaría que te presentara, y qué tendría que decirle para que quisiera conocerte?

Respuesta: Quisiera conocer a directivos o mandos intermedios y lo que tendrías que decirle es que soy el coach con la formación más amplia y la experiencia más multidisciplinar de Canarias.

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© 2021 Andrés Brito

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